La psychologie d'entreprise autrement
Troubles psychiques, situations d'urgence, mal-être au travail, dégradation de la santé mentale...
Libérer la parole des collaborateurs à travers le soutien psychologique permet de soulager la souffrance psychique, de rassurer et de libérer l’anxiété des salariés. Ainsi, nos psychologues conventionnés aident, guident, conseillent l’individu tant au niveau professionnel que personnel.
Permet aux salariés d’obtenir un soutien ponctuel, immédiat/différé
Solution rapide et adaptée par visioconférence à la souffrance des individus.
Construire une politique de bien-être au travail.
Thérapie de soutien & thérapie comportementale et cognitive
Collaborateurs / salariés
Thérapies de soutien : permettent d'aider les salariés à trouver un équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle. Thérapies comportementales : permettent d'accompagner le collaborateur dans le processus de remplacement ou d'apprentissage d'un nouveau comportement plus adapté à ce qu'il recherche.
Achat de packs de consultations à destination de l’ensemble des salariés.
Confiance, anxiété, stress, dépression, gestion des émotions, psychologie positive, traumatismes, travail, psychologie et management, être heureux, lâcher prise, addictions…
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise.
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
De plus en plus de collaborateurs souffrent de problèmes de santé mentale qu’il est essentiel de considérer. Voici un tour d’horizon des défis actuels et des solutions pour instaurer un environnement de travail où chacun se sent épanoui. Prêt à transformer votre entreprise ? Suivez le guide !
DRH et Managers, vous le savez, l’investissement dans la santé mentale des collaborateurs ne peut plus être ignoré. Vous êtes en première ligne pour percevoir les impacts du stress et du burn out. Mais comment persuader votre direction de s’engager pleinement dans cette cause cruciale ?