La psychologie d'entreprise autrement

Nos outils QVCT

Outil QVT

Dans quelles situations déployer notre outil QVCT & Management :

Repositionnement sur un poste

Développement de compétences

Complément d'enquêtes annuelles

Outil d'audit QVCT et management

Un outil unique développé par Positive You pour analyser et améliorer la QVCT au sein de votre entreprise.

Objectif : vérifier la compatibilité entre la personnalité du salarié et le poste occupé.

Les bénéfices

Mesures

Baromètre QVT

Identification des talents

Management

Outils de management et repositionnement

QVT

Redonner du sens au travail. Meilleure compréhension des attentes collaborateurs.

QVCT & risques psychosociaux où en êtes-vous ?

Testez votre maturité QVCT/RPS en 10 questions clés !

Nos Services Aux Entreprises

Mesurer, sensibiliser, prévenir, soutenir et former, le tout à distance
Accompagnement psychologique

Accompagnement psychologique

Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.

Outil QVT

Outil QVT & Management

Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise

Atelier

Ateliers / conférences

Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.

Psycho-coaching

Psycho-Coaching

Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc

La Qualité de Vie au Travail

L’Accord national interprofessionnel (ANI) de juin 2013 sur l’égalité́ professionnelle et la qualité́ de vie au travail a contribué à définir le concept de « QVT » qui est désigné comme : “un sentiment de bien-être perçu collectivement et individuellement, qui englobe l’ambiance de travail, la culture d’entreprise, l’intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d’implication, le degré d’autonomie et de responsabilisation, l’égalité, un droit à l’erreur accordé à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué “ (ANI, 2013)

Concrètement on peut qualifier la “qualité de vie au travail” comme l’ensemble des actions mises en place qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des salariés ainsi que les performances globales des entreprises.

Les avantages d’une démarche QVT

  • Amélioration de la productivité
  • Meilleure satisfaction des salariés au sein de l’entreprise
  • Réduction de l’absentéisme et du turnover
  • Baisse des accidents de travail

Blog

Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.

Sommeil et travail : Quel impact sur votre entreprise ?

Sommeil et travail : Quel impact sur votre entreprise ?

Eh oui, le sommeil, c’est sacré ! Et pour cause, il s’agit un besoin essentiel à notre survie et notre bien-être. Les nuits agitées influencent également négativement la productivité d’un collaborateur et donc l’entreprise elle-même. Nos conseils pour améliorer le sommeil de vos équipes !

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