La psychologie d'entreprise autrement
Développer et favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun des acteurs de l’entreprise.
- Feel Good (Satisfaction collaborateurs au sein de l'organisation) - Épanouissement personnel et professionnel - Introspection de soi
- Motivation - Implication - Engagement
- Marque employeur - Meilleure culture d'entreprise
- Adaptation au changement (clivage générationnel, réorganisation interne...) - Amélioration relationnelle - Amélioration performance - Acquisition compétences, expérience et développer son leadership
Notre plateforme de santé mentale pour tous vos collaborateurs. L’impact de la santé mentale sur les entreprises est important. Il se manifeste par du désengagement, un turn-over accru ou encore de l’absentéisme…
Les conséquences économiques des risques psychosociaux sont multiples.
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
De plus en plus de collaborateurs souffrent de problèmes de santé mentale qu’il est essentiel de considérer. Voici un tour d’horizon des défis actuels et des solutions pour instaurer un environnement de travail où chacun se sent épanoui. Prêt à transformer votre entreprise ? Suivez le guide !
DRH et Managers, vous le savez, l’investissement dans la santé mentale des collaborateurs ne peut plus être ignoré. Vous êtes en première ligne pour percevoir les impacts du stress et du burn out. Mais comment persuader votre direction de s’engager pleinement dans cette cause cruciale ?