La psychologie d'entreprise autrement
Elle est devenue un enjeu majeur. Un collaborateur motivé et heureux, aura un impact positif sur la vie de l’entreprise.
De plus en plus indispensables, les concepts de la psychologie permettent d’améliorer la qualité de vie au travail et la rentabilité des entreprises.
Les psychologues Catherine Denier et Magalie Lochet nous exposent leur vision de la QVCT, notamment ses enjeux.
L’impact du management intergénérationnel sur le sens au travail et comment chaque génération s’identifie à son travail.
Un guide pratique en 6 étapes clés pour réussir votre démarche de repositionnement salarial.
À venir
Solution de visioconférence avec des psychologues pour l'ensemble des collaborateurs.
Mesure l'alignement entre la personnalité du salarié, le poste occupé et la culture d'entreprise
Espace d’échange et retour d’expériences. Résoudre les challenges personnels et collectifs grâce à l'intelligence collective.
Solution unique personnalisée : conseil en management, gestion des conflits, développement de compétences, gestion du stress et de la pression, etc
Découvrez tous nos articles sur la QVT, les RPS, le conseil en management, le développement de compétences et la santé mentale.
De plus en plus de collaborateurs souffrent de problèmes de santé mentale qu’il est essentiel de considérer. Voici un tour d’horizon des défis actuels et des solutions pour instaurer un environnement de travail où chacun se sent épanoui. Prêt à transformer votre entreprise ? Suivez le guide !
DRH et Managers, vous le savez, l’investissement dans la santé mentale des collaborateurs ne peut plus être ignoré. Vous êtes en première ligne pour percevoir les impacts du stress et du burn out. Mais comment persuader votre direction de s’engager pleinement dans cette cause cruciale ?