La santé mentale, un sujet crucial
Aujourd’hui, plus que jamais, les firmes ont tout intérêt à accorder une attention particulière à la santé mentale de leurs collaborateurs. Soutenir une culture d’entreprise sans tabous, où il est approuvé d’aborder tous les sujets, surtout celui de la santé psychologique et du mal-être, peut être bénéfique à plusieurs égards.
Stress, harcèlement et discrimination ou encore manque de soutien managérial sont des situations auxquelles toutes les organisations peuvent être confrontées. Ces problématiques impactent la qualité de vie des salariés et leur santé mentale. D’après le sondage « La santé mentale en entreprise » mené en mars-avril 2021 par le Psychodon et OpinionWay, 76 % des salariés considèrent l’employeur comme le garant de leur santé mentale. Toutefois, moins d’1/3 des firmes mettent en place des pratiques pour favoriser le bien-être au travail.
En quoi la solution Positive You est efficace ?
La santé est considérée comme l’une des principales attentes des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail. En effet, d’après l’étude IFOP de juin 2020, 81 % des salariés pensent que la santé mentale est un enjeu prioritaire.
Positive You met son expertise au service des entreprises. Ainsi, Positive You facilite la connexion entre des professionnels de la santé mentale et les collaborateurs. En abordant ces problèmes de manière proactive et en mettant en place des politiques et des programmes de soutien au bien-être mental comme l’accompagnement psychologique, les organisations peuvent contribuer à créer un environnement de travail plus sain et plus productif.
Selon une enquête publiée par le Journal of Technology in Behavioral Science, une prise en charge de la santé mentale en entreprise a conduit à des résultats positifs. Au bout de 12 semaines de suivi, les employés ont témoigné d’une amélioration de leur dynamisme, de leur productivité et de leur engagement :
- – 50 % d’absentéisme
- + 36 % de productivité
- + 39 % sur l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Le suivi psychologique s’avère tout aussi indispensable en cas de mal-être ou de souffrance. Sur une période de 12 semaines, 10 000 participants présentant des symptômes d’anxiété et de dépression ont été pris en charge. Résultat : 50 % des participants ont obtenu une guérison totale, tandis que 70 % ont observé une amélioration significative (source : BMC Psychiatry, juin 2020).
Pourquoi nous faire confiance ?
Positive You offre une solution sur-mesure, sans contraintes, facile d’accès, comprenant :
- Accompagnement personnalisé pour tous les salariés
- Soutien psychologique via visioconférence, sans déplacement
- Déploiement rapide sans infrastructure ni complexité
- Équipe de psycho-coachs expérimentés en entreprise
- Reporting régulier sur l’usage de nos services
Positive You en quelques chiffres, c’est :
- Plus de 70 000 salariés accompagnés
- Plus de 40 psychologues rigoureusement sélectionnés
- Plus de 15 années d’expérience en pratique libérale et en entreprise
- Plus de 30 spécialités accessibles
Le soutien psy chez Positive You, comment ça marche ?
Dans quels contextes proposer un soutien en santé mentale ?
Ce n’est pas toujours facile de savoir quand un soutien psychologique est requis. Les circonstances pour lesquelles il est judicieux de proposer un accompagnement incluent les situations suivantes :
- Prévenir la santé mentale des collaborateurs
- Faire face aux événements de la vie (paternité, deuil, violences externes…)
- Apporter un soutien à un salarié souffrant de dépression ou de problèmes au travail
En quoi consiste l’accompagnement psychologique ?
Positive You propose un soutien psychologique sur mesure :
- le choix entre 2 types de thérapie : soutien & comportementale
- un suivi individuel avec le psychologue sélectionné par le collaborateur
- une utilisation sur 6 mois avec le code entreprise délivré
- un accompagnement personnalisé : mise en place, reporting, debriefing régulier
Quels avantages peut-on en tirer ?
L’accompagnement psychologique présente de multiples bénéfices :
- Il offre aux salariés la possibilité d’obtenir un soutien ponctuel, immédiat ou différé, ou même d’entamer une thérapie en fonction de leurs besoins individuels, le tout à distance, garantissant l’anonymat et la confidentialité.
- C’est une solution rapide, parfaitement adaptée à la souffrance des individus.
- Il contribue à la mise en place d’une politique de bien-être au travail, favorisant un environnement professionnel épanouissant.
En offrant un accompagnement psychologique, une entreprise soutient le bien-être de ses salariés, améliorant ainsi la satisfaction au travail, réduisant le stress et renforçant la productivité. Cela contribue également à créer un environnement professionnel épanouissant, renforçant l’engagement et la fidélité des employés.
Positive You est là pour vous guider
Première phase : identification du besoin et mise en place de l’offre
Le service des ressources humaines ou la personne responsable du bien-être / chargée de prévention au sein de votre structure échange avec l’expert psychologue de Positive You afin de diagnostiquer les besoins. Par exemple, il a été identifié la nécessité d’instaurer un suivi psychologique pour les départements suivants, identifiés comme éprouvant des difficultés au travail : comptabilité (20 collaborateurs), équipes des usines (60 collaborateurs), équipes produits (10 collaborateurs), totalisant un forfait de 300 consultations. Positive You génère ainsi un code entreprise spécifique à votre entreprise valable pendant 6 mois.
Seconde phase : utilisation du service par les collaborateurs
Le service des ressources humaines prépare sa communication interne et diffuse le code entreprise aux salariés, tout en leur indiquant que chacun peut bénéficier jusqu’à 3 consultations. À titre d’exemple, après avoir pris connaissance de cette initiative, Charles, chef d’équipe du produit A, se rend sur le site de prise en ligne de séance psychologique . Il sélectionne son psychologue, choisit la date et l’heure de sa consultation. Lors du processus de paiement, il lui suffit d’entrer le code entreprise fourni pour finaliser la réservation de son rendez-vous.
Troisième phase : reporting et suivi consultation
Chaque mois, Positive You adresse un rapport au service des ressources humaines, comprenant :
- le nombre total de séances effectuées
- le nombre de séances par salarié
- les évaluations données par les psychologues
- le nombre de séances restantes
- les absences ou annulations de séances
Positive You, qui sommes-nous ?
Positive You, c’est une solution unique, personnalisée et digitalisée : le tout à distance. Notre mission est d’accompagner et de dématérialiser l’accès à la psychologie au sein des organisations. Nous aspirons à soutenir nos partenaires dans leur épanouissement personnel et professionnel, en leur permettant d’obtenir une assistance et des conseils grâce à un accompagnement psychologique sur-mesure. Enfin, notre objectif est de favoriser le développement des capacités individuelles et collectives.
