L’outil d’audit QVCT et de management est une méthode imaginée par Positive You, entièrement basée sur un algorithme. Cet outil s’appuie sur 3 étapes visant à garantir une meilleure adéquation entre les collaborateurs, leurs missions et la culture d’entreprise, tout en améliorant leur bien-être.
Trop souvent, nous écoutons les autres que d’une oreille. Pourtant, l’écoute active est une compétence sous-estimée. D’ailleurs, les leaders les plus charismatiques ou les collaborateurs les plus appréciés excellent généralement dans cet art. Mais savoir écouter, ça s’apprend !
40 % des collaborateurs sont déçus par ce que le travail leur apporte. Ce chiffre est accablant. Par ailleurs, la santé mentale des travailleurs continue de se détériorer. Malgré les efforts déployés par les entreprises, une réaction plus efficace s’impose. Voici nos 3 actions à mettre en place.
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, le perfectionnement des aptitudes relationnelles et organisationnelles ainsi que le développement des compétences des managers est un impératif majeur. Positive You vous propose une solution de psycho-coaching unique et entièrement personnalisée.
Les entreprises qui prennent soin de la santé mentale de leurs collaborateurs favorisent leur bien-être et boostent leur productivité. Avec Positive You, offrez à vos collaborateurs un accompagnement psychologique adapté pour encourager le développement des compétences individuelles de chacun.
La psychologie est un domaine vaste qui étudie les comportements humains. Adaptée au monde du travail, ses objectifs s’étendent de la promotion du bien-être des collaborateurs à la maximisation de la réussite d’une société. Voici 5 aspects liés à la psychologie qui boostent la compétitivité d’une entreprise.
La prise de décision est un procédé omniprésent dans nos vies comme le fait de choisir sa tenue avant de sortir ou un plat au restaurant. Au travail, ces prises de décision peuvent s’avérer plus délicates. Quels sont les pièges à éviter ? Comment bien décider ? Positive You vous livre ses conseils.
Préserver la santé mentale des collaborateurs est une priorité pour les entreprises ! Ainsi, l’intégration de la psychologie dans la stratégie globale est décisive pour assurer un environnement de travail sain et propice à la productivité. Voici 4 stratégies pour prévenir les risques psychosociaux.
Que ce soit lors d’un entretien d’embauche, d’une réunion d’équipe ou d’une évaluation annuelle, la communication non verbale a une influence significative sur votre discours. Elle transmet davantage d’informations que les mots que vous prononcez. Nos 8 conseils pour dompter ce moyen d’expression.
La synergie d’équipe est au centre du management moderne. Comment la définir précisément, alors qu’elle est souvent utilisée de manière excessive et dépossédée de son sens ? Quels sont ses bienfaits sur la qualité de vie au travail et comment la développer ? Voici nos 6 actions clés à instaurer !
