La psychologie d'entreprise autrement
Aucune entreprise n’échappe aux conflits. Les divergences de points de vue ou les incompréhensions créent des désaccords qui peuvent évoluer en conflits plus graves. Pour les résoudre et trouver des
Le service des ressources humaines occupe une place cruciale dans l’organisation d’une entreprise. Les mutations du travail, mais aussi la crise sanitaire ont mis en difficulté la fonction. Désormais, les
Mettre en place une démarche qualité de vie au travail profite autant aux entreprises qu’aux collaborateurs, et permet de combiner performance et bien-être. Pourquoi et comment améliorer les conditions de
Les risques psychosociaux ont un impact sur la santé d’une entreprise mais aussi sur celle des collaborateurs. Les employeurs, pour éviter que la situation ne s’aggrave, doivent mettre en place
L’intelligence émotionnelle est l’une des dix compétences managériales les plus importantes, selon le Forum économique mondial. Cette aptitude qui permet d’avoir le contrôle de ses propres émotions, ainsi que celles
Toutes les entreprises peuvent être confrontées à une crise, quelle que soit sa taille ou son activité. La crise est une situation d’urgence causée par un événement interne ou externe,
Depuis quelques jours, nous avons pour la plupart d’entre nous repris le chemin du bureau. Puisque le télétravail à 100 % n’est plus la norme, de nombreux employeurs accueillent à
La mise en place du télétravail s’est largement imposée en France depuis la crise du Covid. Selon une enquête de Bpifrance Le Lab, fin 2021, 46% des dirigeants déclaraient autoriser
Pour contrer la propagation de la Covid-19, le gouvernement a mis en place de multiples mesures. Parmi les actions, les salariés quand ils le peuvent, doivent télétravailler afin de limiter
Cela fait déjà plusieurs semaines que vous avez quitté votre emploi pour vous consacrer à votre maternité. Séparation avec bébé et retour au bureau, cette reprise peut engendrer du stress.
Ce n’est pas toujours facile de négocier, surtout avec quelqu’un qui a plus de pouvoir que vous, ou lorsque l’on est timide. Voici 5 conseils pour apprendre à maîtriser la
Ne pas se sentir légitime au travail est un sentiment répandu. En effet, selon le Journal of Behavioral Science, 70 % des personnes dans le monde souffrent du syndrome de l’imposteur à un